D’ici 2022, certains métiers recruteront d’avantage afin de remplacer les nombreux départs en retraite ou bien tout simplement pour créer de l’emploi. Ainsi, environ 800000 emplois devraient être créés chaque année en France
En 2015 des experts de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) ont fait une étude sur l’évolution de l’emploi sur la période 2012-2022 métiers par métier. En avril, ce rapport «Les métiers en 2022» a été publié et relate des postes et secteurs en expansion. Les prévisions sur l’emploi ont été principalement déterminées en fonction du nombre de personnes qui doivent partir en retraite chaque année. La majorité des emplois qui seront proposés d’ici 2022 seront destinés à remplacer ces départs (80%). Quant aux autres, ils seront créés par les entreprises pour répondre aux nouveaux besoins de l'économie et de la société.
Parmi les grands métiers majoritairement recruteurs se trouvent ceux des aides-soignantes, des assistantes maternelles, des informaticiens, des cadres commerciaux, des enseignants...
Globalement, la part de l’emploi très qualifié de niveau cadre aura aussi le vent en poupe. En effet, du fait des départs en retraite, les secteurs commerciaux, administratifs, comptables et financiers auront de gros besoin de cadres. Ils se développeront aussi dans le conseil, la formation professionnelle et la communication. Plus nombreux que les séniors, les jeunes diplômés de niveau bac+3 à bac+5, seront bien placés pour profiter de ces emplois qualifiés.
Les métiers qui exigent peu ou pas de qualification (les assistantes maternelles, les aides à domicile pour les personnes âgées, ou les aides-soignantes dans les hôpitaux), devront eux aussi recruter de façon massive